2018年03月01日，中國合格評定國家認可委員會發布CNAS-CL01:2018 《檢測和校準實驗室能力認可準則》，并且于2018年9月1日正式實施。該準則提出了很多新的要求和變化，例如提出了風險管理、如何使用判定規則、人員授權的范圍，以及人員監督和人員監控……那么，什么是人員監督，什么是人員監控，兩者有何不同？下面讓小迪慢慢給您縷一縷：

一、人員監督

人員監督強調的是上崗前應具備的能力，是一種初始能力（如在培員工），針對的是新進人員，新授權之前，新項目運行等，但又不限于這些人員，如果條件允許應包括所有檢驗檢測人員上崗、轉崗前的監督。

二、人員監控

人員監控強調的是上崗后的持續能力（如在崗人員），根據該人員的能力和執行文件情況，使用風險分析（如技術復雜性、方法的穩定性、人員經驗、專業教育、客戶現場、工作量、各種變動等等），建立監控方案。

綜上，從本質上來講，人員監督和人員監控是同一概念的兩個不同實施階段。

三、人員監督/監控的方法（措施）

人員監督/監控的方法可以采取現場見證、調閱記錄、審核/批準報告、模擬試驗、面談、結合質控（人員比對、盲樣、內部質控結果、實驗室間比對/能力驗證）等方式。

四、人員監督/監控的內容

人員監督/監控的的內容主要是以下幾方面：

1.“機”，儀器設備會不會使用，熟練與否，操作正確與否；

2.“料”，樣品選擇正確與否，標識正確嗎？制備是否符合要求；

3.“法”，方法選擇正確與否，熟練與否，操作正確與否；

4.“環”，環境條件設置得正確與否，監控與否，記錄了嗎？

5.“測”，檢測校準得到的數據和結果有沒有進行自查，數據修約是否正確？