很多實驗室在申請CNAS認可時,由于對人員的認知不清楚,造成了申請失敗或者退卷的情況,以迪瑞科特小編多年的工作經驗看來,在申請CNAS時人員的設置尤其重要,所有實驗室在設置人員時一定要慎之又慎。以下是CNAS對檢測人員的要求,授權簽字人為重點。
CNAS認可對檢測人員的要求
1、除非法律法規或CNAS對特定領域的應用要求有其他規定,實驗室人員應滿足以下要求:
(a) 實驗室從事檢測或校準活動的人員不得在其他同類型實驗室從事同類的檢測或校準活動。
(b) 從事檢測或校準活動的人員應具備相關專業大專以上學歷。如果學歷或專業不滿足要求,應有10年以上相關檢測或校準經歷。關鍵技術人員,如進行檢測或校準結果復核、檢測或校準方法驗證或確認的人員,除滿足上述學歷要求外,還應有3 年以上本專業領域的檢測或校準經歷。
注:關鍵技術人員還應包括簽發證書或報告的人員(包括授權簽字人),但CNAS 對授權簽字人的要求更為嚴格。
(c) 授權簽字人應熟悉CNAS所有相關的認可要求,并具有本專業中級以上(含中級)技術職稱或同等能力。
注1:“同等能力”指需滿足以下條件: a) 大專畢業后,從事專業技術工作 7 年以上;或 b) 大學本科畢業,從事相關專業 5 年以上;或 c) 碩士學位以上(含),從事相關專業 2 年以上。
注2:授權簽字人指被CNAS認可的可以簽發帶有認可標識證書或報告的人員,其在被授權的范圍內應有相應的技術能力和工作經驗。實驗室負責人可以不是授權簽字人,其授權范圍不一定是全部認可范圍,評審員應根據其實際能力逐一核實。
2、實驗室應制訂程序對新進技術人員和現有技術人員新技術活動的培訓進行規范,并分析對持續培訓的需求,建立相應計劃。
注1:當需要外部機構或人員提供培訓服務時,實驗室需選擇具有相應能力和/或資質的機構和人員。
注2:僅憑培訓證書或考試結果來評價培訓活動的有效性是不充分的,采取何種措施,實驗室應分析培訓所需要達到的目的來確定。
3、實驗室可以通過能力驗證結果、內部質量控制結果、內外部審核、不符合工作
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